|
Dersin Dili
|
Türkçe
|
|
Dersin Düzeyi
|
Doktora
|
|
Bölümü / Programı
|
İşletme (DR)
|
|
Öğrenim Türü
|
Örgün Öğretim
|
|
Dersin Türü
|
Seçmeli
|
|
Dersin Öğretim Şekli
|
Yüz Yüze
|
|
Dersin Amacı
|
Bu dersin amacı, öğrencilerin son yüzyılda meydana gelen işletme yöneticiliğe ilişkin düşünceler, teori tartışmaları, güncel eleştiriler ve yeni yaklaşımlar hakkında bilgi sahibi olmalarını,yöneticilik disiplininin düşünsel evrimine ilişkin birikim edinmelerini ve öngörülerini geliştirmelerini sağlamaktır.
|
|
Dersin İçeriği
|
Temel Yetenek, Dış Kaynaklardan Yararlanma ve Stratejik Küçülme,Değişim Mühendisliği, Kriz Yönetimi, Zaman Yönetimi, Stres Yönetimi, Çatışma Yönetimi, Personeli Güçlendirme, Kariyer Yönetimi, Öğrenen Organizasyonlar, Şebeke Organizasyonlar, Sanal Organizasyonlar, Toplam Kalite Yönetimi, bu dersin içeriğini oluşturmaktadır.
|
|
Dersin Yöntem ve Teknikleri
|
Anlatım, soru cevap, ödev hazırlama ve tartışma
|
|
Ön Koşulları
|
Yok
|
|
Dersin Koordinatörü
|
Yok
|
|
Dersi Verenler
|
Prof.Dr. Tuba BÜYÜKBEŞE
|
|
Dersin Yardımcıları
|
Yok
|
|
Dersin Staj Durumu
|
Yok
|
Ders Kaynakları
|
Kaynaklar
|
Bakan İ.. (2015). (edit kitap)Çağdaş Yönetim Yaklaşımları, Beta Yayınevi, İstanbul.
Bedük, A., (2011). Modern Yönetim Teknikleri, Gazi Kitabevi.
Yönetim konularıyla ilgili yerli ve yabancı dergi makaleleri Dersle ilgili makaleler
|
|
Ders Notları
|
Öğretim üyesi tarafından hazırlanan haftalık ders sunumları, ders kitaplarının ilgili bölümleri ve derste paylaşılan modern yönetim tekniklerinin işletmelerdeki uygulamalarına ilişkin örnek olaylar ile güncel makaleler.
|
|