| Hafta | Konu | Ön Hazırlık | Dökümanlar |
| 1 |
İş Hukukunun konusu ve nitelikleri, İş Hukukunun tarihi gelişimi, İş Hukukuna yön veren temel ilke ve düşünceler, İş Hukukunun kaynakları
|
|
|
| 2 |
İş Hukukunun temel kavramları (işçi, çırak, stajyer, işveren, işveren vekili, alt işveren, işyeri ve işletme), İş Kanununun kapsamı
|
|
|
| 3 |
İş sözleşmesinin tanımı ve iş ilişkisi, iş sözleşmesinin unsurları, iş sözleşmesinin hukuki nitelikleri
|
|
|
| 4 |
İş sözleşmesinin türleri (Borçlar Kanunu ve İş Kanununda düzenlenen iş sözleşmeleri, sürekli ve süreksiz iş sözleşmeleri, belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmeleri)
|
|
|
| 5 |
İş sözleşmesinin türleri (tam süreli ve kısmi süreli iş sözleşmeleri, çağrı üzerine çalışma, deneme süreli olan ve olmayan iş sözleşmeleri, takım sözleşmesi, geçici iş ilişkisi)
|
|
|
| 6 |
Çalışma koşullarının düzenlenmesi, iş sözleşmesinin yapılması (tarafların ehliyeti, iş hukukunda sözleşme serbestisinin sınırlandırılması, iş sözleşmesinin hükümsüzlüğü)
|
|
|
| 7 |
İş sözleşmesinden doğan borçlar (işçinin borçları: iş görme borcu, işverenin talimatına uyma borcu, sadakat borcu, rekabet etmeme borcu)
|
|
|
| 8 |
ARA SINAV
|
|
|
| 9 |
İş sözleşmesinden doğan borçlar (işverenin borçları: ücret ödeme, işçiyi koruma, eşit davranma borcu ve diğer borçlar)
|
|
|
| 10 |
İşin düzenlenmesi (çalışma süreleri: normal çalışma, fazla çalışma, ara dinlenmesi, ücretli tatiller ve yıllık ücretli izin)
|
|
|
| 11 |
İş sözleşmesinin sona ermesi (sözleşmeyi bildirimsiz sona erdiren durumlar, iş sözleşmesinin fesih bildirimiyle sona ermesi)
|
|
|
| 12 |
İş sözleşmesinin sona ermesi (süreli fesih bildirimi, süresiz fesih bildirimi)
|
|
|
| 13 |
Toplu işçi çıkarma
|
|
|
| 14 |
İş sözleşmesinin sona ermesinin hukuki sonuçları
|
|
|